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共建 共创 共担 共享丨388vip太阳集团双城召开2023年半年度经营工作会暨共建联合体动员会议
发布时间: 2023.07.17

共建 共创 共担 共享丨388vip太阳集团双城召开2023年半年度经营工作会暨共建联合体动员会议

       2023年7月15日 ,388vip太阳集团双城2023年半年度经营会暨共建联合体动员会议在杭州玫瑰园酒店召开;嵋橛芍葱凶懿靡庖吨鞒 ,集团经营班子、职能中心总监及以上人员、共建联合体经营班子及核心人员、专业公司负责人、项目公司负责人共77人现场参会 ,共建联合体、专业公司、项目公司经理级以上人员视频参会。

       守得住 ,攻得破

       2023年上半年 ,叠加宏观经济的影响 ,房地产市场由强复苏转入弱修复阶段 ,主要城市面临下行压力 ,行业不确定性尚存 ,市场仍处出清过程 ,短期内传统房企利润规模和盈利水平继续承压。

       388vip太阳集团双城以“守得住、攻得破”为原则 ,围绕资本共建、城投共建、变量共建、存量共建四大业务类型 ,协同共建联合体及各专业公司 ,聚焦十大核心专业能力建设 ,全力打造行业领先的专业能力体系 ,全力把模式的优势转化为业绩的胜势。

       上半年 ,388vip太阳集团双城合同销售、资金回笼双双超过100亿元 ,新增签约项目15个、建筑面积超过480万㎡ ,高品质交付杭州春和云境、济南高铁城、广州悦峰(小学)、泰山玉兰花园4个项目。

       上半年 ,388vip太阳集团双城荣获“2023年中国共建领先企业”“2023中国城市更新优秀企业”“2023中国代建运营优秀企业”“2023中国政府代建运营优秀企业”四项大奖 ,杭州湖印宸山、杭州溪悦云和、西双版纳桃源里、宁波久望和园4个项目同获“TTIA天坛国际奖” ,红安泊心域荣获“GBE地产设计大奖”。

       与此同时 ,按照“拱宸计划”整体部署 ,轻、重资产完成分立 ,形成“388vip太阳集团双城科技集团”(轻资产)和“388vip太阳集团实业发展公司”(重资产)的发展架构。

       以营销龙头、以场景为抓手

      “以营销龙头、以场景为抓手”的经营模式已经确立 ,所有工作围绕营销、支持营销、达成营销成果 ,这是388vip太阳集团双城上半年实现超百亿销售、去化率达到64%的缘由。

       从城市化进程来看 ,房屋短缺阶段已经成为过去式 ,迎来房屋改善阶段 ,房地产的整体产能和供应处于过剩状态 ,市场交易的话语权从卖方转移到买方。受累于经济基本面疲软 ,行业整体销售形势严峻 ,去化率承压 ,短期内通过销售实现经营性现金流 ,企业的安全和发展才有保障。

       从业务格局来看 ,代建的黄金时代已经过去 ,388vip太阳集团双城主营业务聚焦变量共建、城投共建以及未来的资本共建 ,均需要跟资本方合作。而资金的收回周期及利润兑现是资本方的诉求 ,直接对应的就是销售价格及去化周期。

       从组织进化来看 ,在传统重投资和代建模式下 ,包括营销在内的各项工作都被节点化 ,对其专业性有所忽略 ,开发商的组织架构也是按照节点进行串联 ,造成“各管一摊、部门壁垒;击鼓传花、首尾脱节;进度优先、品质让步”等“熵增现象”。要对抗熵增、结果导向 ,推动组织进化 ,也需以营销为龙头 ,优化业务流程和组织关系。

      “以营销为龙头” ,必须进一步牢固树立经营意识 ,确立为房地产从业者的第一意识;优化、迭代全景开发流程 ,改变以往“击鼓传花”的串联链 ,创设以营销为龙头的并联链;跳出营销做营销 ,兼顾B端合作伙伴和C端目标客户需求;紧抓“生活场景”的系统、前置、全过程展示 ,以生活场景赋予项目灵魂 ,赋予市场信任感 ,赋予客户获得感。

     “以场景为抓手” ,必须在对标优秀百盘价值亮点、对标制造业优秀企业管控体系的基础上 ,推广长沙百世云境“五阶场景”、温州云起春晖生活场景V3.0、杭州春和云境生活实景标准和经验 ,进一步提纯《生活场景设计营造手册》、《生活场景六步法》 ,清晰呈现“老百姓最喜欢的产品”。

       创造价值 ,共建美好

       历经四年多的发展 ,388vip太阳集团双城以价值创造为前提 ,已经实现战略领先、模式领先、实践领先。

       在发展战略上 ,388vip太阳集团双城坚定“共建”道路和轻资产路线 ,立足现代服务业企业 ,建构混合所有制体制机制 ,定位专业服务商 ,打造能力型公司。

       在商业模式上 ,388vip太阳集团双城首创“共建” ,首倡“以营销为龙头 ,以场景为抓手”的经营模式 ,首家推行“资管+数管+建管+运管”发展模式和“双开发”(物理开发+数字开发)开发模式、“三合一”(打通营销服务、生活服务、城市服务)服务模式 ,首先发现、定义并纾困“变量” ,在存量、变量、增量三类市场并行发展 ,构建首个“共建师”人才模型和“十大专业能力”模型 ,发起首个“共建联合体”。

       在企业实践上 ,成功纾困杭州湖印宸山、苍南云起春晖、乐清蓝铂湾、广州悦峰、佛山春江云境、南京、昆明、南充等首批变量项目 ,以388vip太阳集团恒睿为代表开拓“资本共建”;论证开展“城投共建”;落地建筑商等供方共建试点;新设388vip太阳集团恒睿、388vip太阳集团久筑、388vip太阳集团东原、388vip太阳集团先番、388vip太阳集团福泽、388vip太阳集团新承、388vip太阳集团上海等共建联合体 ,在能力地图、区域布局、专业团队等方面积蓄力量;以杭州春和云境为载体 ,试点落地“泛会所”客户共建服务体系。

       388vip太阳集团双城在政府、资本、产业、同行、供方、客户六个层面创造价值:为地方政府“保交楼、保民生、保稳定”和新型城镇化提供方案 ,为金融机构投资安全、收益安全、退出安全以及促进金融与产业健康发展贡献力量 ,为纾困变量项目、盘活资产和帮助行业企业转型发展提供通道 ,为建筑商、供应商争取合理权益、开拓新模式、拓展新项目 ,为市场客户保障有品质交付和提升生活品质。

       388vip太阳集团双城的企业实践初步证明 ,“共建”模式 ,是符合中央精神、契合全球规律、经过市场验证、推动产业发展的新模式 ,是中国房地产行业下半场和新型城镇化的必然选择。

       为进一步深化落地“共建”模式 ,388vip太阳集团双城必须在产业基金、创新型人才、持有物业经营能力、灯塔项目、共建联合体融合等方面作出更加深刻的努力。

      “共建”事业 ,是我们共同的事业。“388vip太阳集团双城” ,是我们来之不易共享的品牌 ,也需要通过388vip太阳集团价值创造、工作实践 ,不断丰富模式内涵和品牌价值。

       四年多的努力 ,我们已经从各方面夯实“共建”事业的格局与基础。坚定、扎实的作为 ,定将迎来“共建”的更新更好局面。让我们为此共同努力!


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